Seit unserer Unternehmensgründung 1924 haben wir uns vom regionalen Familienunternehmen zu einer global agierenden Unternehmensgruppe entwickelt. Spezialisiert auf Bauteile und -gruppen für mechanische Entriegelungssysteme, werden wir von Kunden weltweit anerkannt.
Die tägliche Arbeit unserer rund 1.000 Mitarbeiter ist von den Werten einer familiären Unternehmenskultur geprägt. Unser Selbstverständnis als innovatives Unternehmen und unser wirtschaftlicher Erfolg wird von einem fairen Miteinander getragen – zwischen unseren Mitarbeitern, aber auch Richtung Geschäftsführung, Partner und Kunden. Unser Betriebsklima plus gute Sozialleistungen und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege tragen maßgeblich zur SCS Erfolgsgeschichte bei.
SCS Deutschland
SCS Polen
SCS Marokko
SCS Kanada
SCS China
Unsere Standorte
QUALITÄTS- UND UMWELTMANAGEMENT
Mit unserer Etablierung in internationalen Märkten und bei internationalen Kunden hat die Qualität der SCS Produkte und Leistungen einen immer höheren Stellenwert bekommen. SCS wird dieser Tatsache seit 2001 mit einem internen Qualitätsmanagementsystem nach internationalen Standards gerecht. Wir sind an allen Standorten nach IATF 16949 zertifiziert. Aber das ist noch nicht alles: Auch Umweltbilanz und Ressourceneffizienz sind sehr wichtige Themen für uns.
UNSERE ETHIK-CHARTA
Wir leben Integrität, Respekt, Fairness, Transparenz und Zuverlässigkeit. Diese Werte haben wir in unserer Ethik-Charta festgeschrieben. Sie regelt den Umgang intern, mit unseren Geschäftspartnern und mit den öffentlichen und staatlichen Institutionen. Sie ist außerdem die Grundlage für die Arbeit an unseren weltweiten Standorten. Hier gewährleistet sie einheitliches, ethisch-moralisch konformes Handeln im Interesse von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
Werden Sie unser Partner.
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